新入社員教育 第２クール
先週から、約１週間にわたり今年入社の新入社員の教育を行いました。
そして、昨日からは、第２クールに入りました。 それぞれの職場を経験してもらっています。 ３日ずつ先輩について歩いて、先輩の仕事ぶりを観察し、いろいろな事を体験してもらいます。 会社の中はいろいろな様々な仕事があって、多くの人たちがその役割を果たして、会社全体が成り立っている事を理解してもらうためです。
まず、私に２人付けてもらいました。 昨日から私と行動を共にしてもらっています。
すこし慌ただしく、感じているかもしれません。 また、一度にたくさんの情報が入ってくるので、消化不良を起こしているかもしれません。
しかし、理解できるかできないかには関係なく、まずは体験をしてもらおうと思っています。
人は慣れの動物ですし、自分でセルフイメージを良くも悪くも作ってしまいますので、できる限り、幅広い体験、様々な考え方に触れさせておきたいと思います。 新鮮な感覚のうちに、しっかりした良い考え方を触れて、吸収させておいてあげたいなと思っています。
年を重ねていくと、自我もしっかりしていく代わりに、それを放さなくなり、新しいものの吸収が遅くなっていくような気がします。 苫米地さんの本にある様に、自分を無にして、できる限り多くの考え方に触れる事が、自分を自由にする方法かもしれません。
新入社員の皆さんには、学び方や考え方の基本を学ばせておきたいと思います。 知識は技能の習得はその後からでよいと思っています。
以上です。
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