日向中島役員会
今期４７期から、役員会を始めました。
全社的に共有すべき問題意識や、中長期的な課題
それぞれが日頃からもっている考え方や価値観の共有など
毎月１日に、役員と部門長５人が集まり、話し合うこととしました。
私たちが目指す方向性についての認識を
一致させなくては、全社一丸体制もありません。
コミュニケーションと情報の共有、
組織プレーを行う際に必要な全体の方針と
個別の戦略・戦術との整合性、
今期から、わが社は大きく変わっていきます。
この５人に今必要なこと、
部門を超えて、みんなが、全社の事を考え、
未来志向で発言・行動すること。
率先垂範で、会社を引っ張り、
スピード感のある変革を実現すること。
経営品質を上げていくために、
・独自性
・社会との調和
・お客様満足
・社員満足
を高めていきます。
大坪先生からのアドバイスも
頂きました。
・部下から恨まれる覚悟を持つ
・本音で意見をだし、決定した方針は
迷わず積極的に、先頭にたって、実行・推進する
・会社の問題・課題は、すべて自分の責任であると認識する
・継続的な成長・発展をするために、まず、自分が学び・変化し続ける
・当たり前のことを徹底する社風づくりを、常に意識する。
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