冬季賞与の支給
弊社第４７期上期、
冬季の賞与支給を行いました。
平成２６年４月から９月の６か月間の
業績に対して、支払うもので、
総支給額は、この期間の売上高と利益率を
判断基準として、決定します。
個人への支給割合は、１１月に人事評価を行って、
決めました。
弊社では、年に２回の人事評価を行っています。
自己評価及び、一次、二次、最終評価を行いますので、
全社員が評価項目を知っていますし、
部下の行動を評価しなければいけないため、
観察をしなくてはいけません。
わが社の目指す社員像はどういう社員で、
模範行動とはどういう行動なのか？
年に２回話し合います。
会社は何と言っても、人材力が勝負です。
高い意識で、質の高い仕事をする社員が宝です。
一人ひとりが、自分の特徴を生かしながら、
自分らしく活躍できる会社を目指します。
今日は、「ここに学校があった」 出版記念のつどいにも
参加をしました。
平成７年度から２５年度の間に統合・閉校となった７９校の
当時の風景写真や寄稿文など多くの思いでが収録されているものです。
校歌集や校歌の音楽ＣＤも合わせて収録をされています。
式典では、その制作過程の紹介もされ、とても感動をしました。
宮崎県教職員互助会の方々、歴史に残る 「いい仕事」 を、されましたね
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