わが社の５０周年プロジェクトを立ち上げます。

２０１８年４月１日から創業以来５０年目が

始まります。　５０周年を記念するイベントを

作っていくほかに、事業承継をにらんで、

次世代リーダー養成、全員参加の経営を

行うためのプロセスでもあります。

１．目的

　１９６９年４月１日創業のわが社は、２０１８年４月１日に創立５０周年を迎えます。　５０年という節目の年を迎え、記念すべき年を祝い、様々な行事や取り組みを行っていくための準備を進めていきます。さらに、次の５０年を発展し続ける会社にするために、どういう会社にならなければいけないのか、長期ビジョンを作ります。

 

２．５０周年プロジェクトの概要

　プロジェクトメンバーは、１０人前後で、毎月１回程度集まって、メンバー主体で、何をやるのかを考えて、２０１７年３月３１日までにアイディアをまとめて、提案書を経営陣に提出します。　５０周年の記念として行う行事などのほかに、会社のありたい姿や、新たな取り組み、会社の変革などについても、提案をまとめて、２０１７年４月１日から、１年をかけて、具体的に準備を進めていきます。

　もちろん、会社の将来像には、全員の意見を盛り込んでいかなくてはいけませんので、プロジェクトメンバーだけではなく、社員全員に参画意識を持って関わって頂き、全社の取り組みとして進めていきます。

 

３．今後のスケジュール

１）４月４日（土）：　委嘱状の授与

２）毎月１回　　：　会議と全社に向けての報告

３）必要に応じて、調査・視察などを不定期に行う。

４）それぞれのテーマに応じて、全社を巻き込む委員会を立ち上げる。

　　５）２０１５年４月４日から２０１７年３月３１日に提案をまとめること。