人事交流
お客様との人事交流を進めたいと
考えています。
お客様と弊社の従業員をそれぞれの
企業で勤めさせることを提案しています。
まずは、関東にある企業への弊社従業員の派遣です。
５月の１日から、一年間、派遣をすることになりました。
人事交流は、双方にメリットがあります。
お客様にとっては、自社の仕事の進め方、
管理方法、検査の手順等が身についた社員を
発注先に作れる。
わが社にとっては、お客様との密接な人脈が作れ、
顧客のニーズがつかみやすくなる。
逆に、お客様の社員さんを受け入れることも
お互いの人財育成に役立てられます。
会社を代表して、出向いているという自覚をもって、
一人減少することによるデメリットを
補うメリットを生み出してくれることを
期待しています。
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